Manajemen adalah proses pengelolaan sumber daya untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Sumber daya yang dikelola dapat berupa sumber daya manusia, keuangan, bahan baku, teknologi, dan lain-lain. Tujuan utama dari manajemen adalah mencapai tujuan organisasi dengan menggunakan sumber daya yang tersedia secara optimal.

Manajemen melibatkan empat fungsi utama, yaitu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian. Perencanaan melibatkan penetapan tujuan, pengembangan strategi, dan penentuan tindakan untuk mencapai tujuan tersebut. Pengorganisasian melibatkan pembagian tugas, pembentukan tim, dan pembagian tanggung jawab. Pengarahan melibatkan komunikasi, motivasi, dan pengembangan karyawan. Pengendalian melibatkan evaluasi kinerja dan penyesuaian tindakan jika diperlukan.

Manajemen juga melibatkan pengambilan keputusan yang berkaitan dengan sumber daya organisasi, termasuk keputusan strategis dan operasional. Keputusan strategis melibatkan keputusan yang terkait dengan arah jangka panjang organisasi, sementara keputusan operasional melibatkan keputusan yang terkait dengan tindakan harian organisasi.

Bidang manajemen meliputi manajemen bisnis, manajemen pemerintahan, dan manajemen organisasi nirlaba. Ada berbagai teori manajemen yang telah berkembang sejak awal abad ke-20, termasuk manajemen ilmiah, manajemen klasik, manajemen perilaku, manajemen sistem, dan manajemen strategi.

Lulusan program manajemen dapat bekerja di berbagai bidang, seperti manajemen bisnis, manajemen pemerintahan, manajemen non-profit, manajemen sumber daya manusia, manajemen keuangan, manajemen pemasaran, dan lain sebagainya. Mereka dapat bekerja di berbagai organisasi dan industri, termasuk perusahaan swasta, lembaga pemerintah, dan organisasi nirlaba.